Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Mobilität und Logistik in Berlin.
Der BDI ist die Spitzenorganisation der deutschen Industrie und der industrienahen Dienstleister. Er spricht für 39 Branchenverbände und mehr als 100.000 Unternehmen mit rund acht Millionen Beschäftigten. Er transportiert dabei die Interessen der deutschen Industrie an die politisch Verantwortlichen und unterstützt damit die Unternehmen im globalen Wettbewerb.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung „Mobilität und Logistik“ und Führung der zugehörigen Mitarbeitenden
- Vertretung des BDI in dem Themenbereich Verkehrspolitik mit den Schwerpunkten Antriebswende, Molekülwende, Verkehrsinfrastruktur, Logistik und nachhaltige Mobilität gegenüber Politik und Ministerien in Berlin und Brüssel
- Fachliche Verantwortung für alle in der Abteilung bearbeiteten Themengebiete für die im BDI vertretenen Verlader und Mobilitätsanbieter sowie Hersteller von Verkehrsmitteln
- Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs „Mobilität und Logistik“ im BDI
- Enge Abstimmung mit den BDI-Mitgliedsverbänden; Geschäftsführung des BDI-Verkehrsausschusses; Sprecherrolle in der Verbändeinitiative Großraum- und Schwerlastverkehr sowie der Initiative System Wasserstraße
- Vertretung des BDI in externen Gremien und Organisationen (z.B. Runder Tisch Schienengüterverkehr, Kommission Straßengüterverkehr, Arbeitskreis klimaneutrale Luftfahrt) sowie gegenüber NGOs
- Ansprechpartner/in für Präsident und Hauptgeschäftsführung für die verantworteten Themenbereiche
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem wirtschafts- oder politikwissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse in den von der Abteilung betreuten Themengebieten
- Fähigkeit, die Abteilung im Gesamtkontext der Ziele der Organisation strategisch weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Innovationskraft, Zielorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben
- Diplomatisches Geschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Hohe kommunikative und soziale Interaktionskompetenz
- Fähigkeit zu analytischem und ganzheitlichem Denken mit gutem Urteilsvermögen
- Teamorientierter Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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